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课程内容
第一章 人力资源管理导论
第二章 人力资源管理与组织战略
第三章 人力资源规划
第四章 人力资源会计
第五章 工作分析
第六章 员工招聘管理
第七章 员工培训管理
第八章 绩效考核与绩效管理
第九章 薪酬管理
第十章 职业生涯管理
第十一章 员工保障管理
第十二章 劳动关系
案例资料
学习辅导
综合辅导
参考资料
附:教学文件
附:教学团队
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